› 首页 ›新鲜汇› 国内 › 查看内容

14人在上海地铁站义务劳动数月：每天敬礼打卡，工钱一分未发 ...

2026-5-29 23:56| 发布者：圈汇网| 查看：8| 评论：0|原作者: 圈汇网|来自: 本站整理

摘要：上海奉贤区14人在不知情的情况下在地铁站义务劳动数月：以为自己在实习上岗，每天敬礼打卡帮旅客搬行李。警方介入后发现，他们与地铁公司没有任何劳动关系。案件于2026年5月审理，涉事者被依法追责，事件全过程令人 ...

· 社会纪实 ·

14人在地铁站义务劳动数月
每天敬礼打卡，工钱一分未发

上海奉贤求职风波全纪实

最近，上海奉贤区有一桩案子在网上引发了大量讨论。

涉案的一方是14个人——11位退休人员和3名青年。他们被安排到上海某地铁站做事，每天按时到岗、在站台上执勤、帮旅客搬行李、对着监控敬礼和打卡。

涉案的另一方是一名叫席某某的男子。

这14个人做着日常的工作内容，持续了几个月。他们以为自己正在"实习"，实习结束后就能正式入职。每个人都做得非常认真——认真到地铁站的日常乘客们可能从未察觉，这些人和这家单位没有任何关系。

真相揭开以后，这个故事被各大媒体广泛报道，也让很多人感慨：有些事情，认真不一定有回报——前提是你站错了地方。

· · ·

一、事情的经过

故事最初的起点，据多家媒体核实，是席某某在一次私人聚会中的言论。他在吃饭时向桌上其他人透露，自己认识地铁公司的人，可以帮忙推荐到地铁站工作。

当时在场的听者把这话当成了真的。消息经过口口相传，在亲友圈中逐步扩散。

等到席某某发现"真的有人来找他"的时候，他不仅没有澄清这是一个误会，反而顺水推舟，向陆续找上门来的人提出了条件——需要先交一笔费用。

14个人——包括11位退休人员和3名年轻人——都交纳了这笔钱。费用从几千元到一万多元不等。

收完钱之后，席某某做了一件事：他让这些人到地铁站去，在站台上"上岗"。站岗、巡逻、帮旅客提行李、对着监控敬礼、定期签到。

席某某甚至给他们排了班。大家按照"排班表"轮流到岗，日复一日，风雨无阻。

几个月里，地铁站里人来人往。这些人勤恳地做着每一件事，唯一的异常是——没有人给他们发工资。

每次有人去询问进度，得到的回答都是各种延迟理由。出于对席某某的信任以及已经投入的沉没成本，所有人选择了等待。

二、真相是怎样揭开的

最终让事情暴露的，是受害人家属的警觉。

有家属注意到，家人已经"上班"好几个月了，但家庭账目上始终没有出现这笔收入。追问之下，越来越多的可疑之处浮出水面：没有签过正式合同、没有任何社保缴纳记录、甚至连一张工牌都没有发过。

家属报警后，警方的调查迅速证实——席某某和地铁公司不存在任何人事上的联系。他口中所有的"关系"都是编造的。

2026年5月，上海市奉贤区人民检察院以诈骗罪对席某某提起公诉。经法院审理，席某某被判处有期徒刑。

14个人的数月劳动没有换来工资，席某某也因自己的行为受到了法律制裁。

三、为什么会发生这样的事？

第一层原因：信息在熟人网络中传播

这些信息不是在陌生人之间扩散的，而是在亲戚朋友之间传开。人对熟人提供的信息天然有更高的信任度，这使得核实环节被大大弱化了。

第二层原因：现实感的伪装

这些人每天真的去了一个真实存在的场所（地铁站），真的做了具体的工作（维持秩序、帮旅客搬行李），真的在这个场所里待了数小时。这种强烈的现实感受，让他们很难把一切和"虚假"二字联系到一起。

第三层原因：对一份稳定工作的渴望

11位退休人员，很多人并非单纯为了钱。离开了工作岗位，他们渴望重新拥有一种"被需要的"、"有归属的"日常。地铁站的工作让他们觉得体面、踏实、最重要的是——"有单位"。对于另外3名年轻人，"月薪六千多、五险一金"是一个值得持续等待的承诺。

这三层心理因素叠加在一起，让一场本该在第一天就被识破的情形，拖延了几个月。

四、这不是第一起，也不会是最后一起

类似的求职纠纷在全国各地并不少见。翻阅近年各地法院的相关判决文书，以"内部推荐""关系介绍"为名收钱后未能兑现的民事和刑事案件时有发生。

这种情形的典型特征包括：

· 信息源头模糊：通常从私人社交场合（饭局、聚会）开始传播，没有可追溯的公开渠道。

· 费用名目繁多：资料费、推荐费、押金、服装费——名字不同，本质都是先收钱。

· 拖延是标配：从"在走流程"到"领导出差还没批"，拖延话术总是类似。

· 瞄准特定人群：退休人员、刚毕业的学生、想换工作的中年人——这几类人对"稳定的新工作"有较强的渴望，更容易成为目标。

季风性流感有高发季节，求职类纠纷也有自己的"高发场景"：年底、年初、毕业季。

五、我们能从这件事里学到什么？

1、签合同是在保护你自己

任何正规的工作关系，一定以书面合同为起点。不签合同就上岗，出了问题几乎没有法律保障。这不是小节，这是底线。

2、钱是往哪里去的，必须搞清楚

把钱转给私人账户的"入职费用"，和通过单位对公账户缴纳的正式费用，有本质区别。但凡收钱的是个人而不是单位，请三思。

3、沉默不是解决问题的方式

本案中，14个人等了几个月。如果早一点报警、早一点让家人介入、早一点公开追问，也许损失不会持续这么长时间。遇到不对劲的事，说出来永远比憋着好。

4、给家里长辈多讲讲这些故事

本案的受害人中退休人员占了多数。作为晚辈，我们不需要吓唬长辈，但可以多和他们聊聊这些真实发生的事——不是为了让他们害怕，是为了让他们遇见类似情况时能多留一个心眼。

写在最后

这是一个被多家正规媒体核实过的真实事件。14个人没有过错——他们只是渴求一份体面的劳动和与之匹配的收入。他们的认真和坚持，放在任何真正雇佣他们的单位里，都应该是好品质。

但这个故事告诉我们：光有认真是不够的。一份合法的劳动关系，需要明确的合同、可查的单位信息和公开透明的录用流程。这三样东西，远远比谁的"一句介绍"更靠谱。

如果你正在找工作，或者你家里有人正在找工作——请把这三点当做第一道防线。

你身边有没有遇到过类似的情况？
欢迎在评论区分享你的经历或观点。
把这篇文章转给身边正在找工作的朋友——他可能会需要。