2026年6月17日，国务院印发《实施就业优先战略"十五五"规划》，"人工智能+"首次被系统性写入国家就业战略。规划核心表述清晰有力：深入实施"人工智能+"行动，推动人工智能应用场景创新和技术成果转化等创业项目，探索人机协同的新型工作形态，强化人工智能的就业创造效应。 AI是"抢饭碗"还是"造饭碗"？数据很诚实先说结论：造饭碗的效应大于抢饭碗。世界经济论坛预测，未来五年全球将新创1.7亿个岗位、替代9200万个，净增7800万个就业机会。LinkedIn数据显示AI已催生130万个新岗位，国内58同城平台已涌现近50类"人机协作"新岗位——从工业机器人操作到AI数字人开发合成。数字不会骗人，但问题是：被创造的岗位，和你现在干的活儿是一回事吗？ 规划三大关键词：AI+行动、人机协同、就业创造"人工智能+"行动在就业语境下有了明确指向——在应用场景创新和技术成果转化两端同时发力。房产经纪人已转型为"AI房产经纪人"，房源筛选从2小时缩至30分钟，智能微聊5秒响应客户，留电率提升近20%。规划要推动的，正是这种"AI赋能人"而非"替代人"的模式。 "人机协同新型工作形态"是规划最亮眼的提法。它不是让机器取代人，而是人与AI各展所长。宝马在中国的全链AI战略已先跑一步：四大研发创新基地布局，南京数字化人才三年增长至3倍，近万名员工参与AI学习。新岗位密集涌现——AI内容策划、智能传播优化、AI动画制作员——共同特征是既需要行业经验，又需要AI工具的使用能力。 "AI就业创造效应"将被政策主动放大：吸纳社会资本进入AI创业、推动中小企业低成本智能化升级、在AI全产业链开拓增量岗位。工信部专家盘和林直言要"围绕AI创造就业，在上下游探索岗位增量"。 普通打工人，现在该做哪几件事？第一：立刻上手用AI工具，别等。无论会计、客服还是销售，把AI当"副驾驶"——用它写周报、做PPT、整数据。美国需AI素养的岗位同比增70%，53%员工计划半年内学AI。先跑起来的人，总是占便宜。 第二：往"复合型"方向走。专家张成刚指出，AI正推动岗位需求向"复合型技能+AI高熟练度"转变。纯执行力的岗位最危险，能"用AI+懂业务"的人最值钱。 第三：用好培训"红包"。人社部正制定AI新职业标准、各地建人工智能学院；58同城有10余类智能培训体系，智联招聘开设AI实操专项课，大多数是低成本甚至免费的升级通道。 第四：关注AI创业的低门槛机会。规划明确支持AI应用场景创新和中小微企业轻量化智能升级。垂直领域的AI工具开发和AI+本地生活服务，可能比底层技术更适合普通人入场。 第五：别慌，但也别躺。净增7800万岗位是大趋势，但旧岗位消失和新岗位出现的"阵痛期"不可避免。这个窗口期，就是你学习和转型的时间。规划还提供了制度保障：灵活就业者可参加职工保险、"15分钟就业服务圈"建设，让转型有兜底。 结语AI不会淘汰人，但会用AI的人会淘汰不会用AI的人。这句话在今天多了一层含义：不是老板说"不学就滚蛋"，而是国家用顶层设计告诉你——未来的路已经铺好了，走不走，看你自己。"人机协同新型工作形态"不会明天全面到来，但它已在房产智能微聊、工厂数字孪生、电商AI选品里一砖一瓦搭起来了。与其焦虑会不会被AI抢走饭碗，不如想想怎么让AI帮你端稳饭碗。 参考资料：国务院《实施就业优先战略"十五五"规划》（新华社6月17日电）；国家发改委、人社部官方政策解读；世界经济论坛《2025年未来就业报告》；LinkedIn《2026年全球劳动力市场报告》；新华网《"人机协作"新岗位密集涌现 AI激活就业市场新动能》2026.1.6 |
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