11月5日下午，2027年放假安排正式出炉。最显眼的是春节9天超长假期回归，更实在的是——全年调休成了近年来最少的一年。怎么休、怎么拼，一文看明白。 ▍全年放假怎么排 11月5日，国务院办公厅印发《关于2027年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2026〕10号）。全年安排：元旦1月1日至3日3天；春节2月5日（除夕）至13日（正月初八）放假调休9天，1月31日、2月14日上班；清明4月3日至5日3天；劳动节5月1日至5日5天，5月8日上班；端午6月9日1天；中秋9月15日1天；国庆10月1日至7日7天，9月26日、10月9日上班。 2025年起，春节、劳动节各增加1天放假，全年放假天数增至13天（法定节假日仍为11天）。鼓励结合带薪年休假错峰出行，拼出更长假期。
▍两个最大变化 变化一：春节9天超长假期回归。2027年除夕为2月5日周五，与周末顺连实现放假9天，与2026年同为史上最长春节假期，且无需额外增加补班天数。 变化二：调休明显少了。2027年元旦、清明与周末自然相连不调休，端午、中秋均为周三也不调休，全年4个假期零调休；假期后最长的工作日只有6天，是近年来调休最少的一年。整体呈现「减负」与「规则化」两大特点。
▍怎么拼出长假 官方明确公布调休原则后，民众可对照规则自行规划。春节9天基础上，若再叠加5天带薪年休假，可拼出15天左右的超长假期；国庆7天接年休假也能拉长。 提醒：拼假前先确认本单位年休假审批规则，尽量避开出行最高峰；节假日期间注意值班与安全，遇重大突发事件及时报告处置。具体放假与补班安排以国务院办公厅通知原文为准。 信息说明：以上依据国务院办公厅国办发明电〔2026〕10号《关于2027年部分节假日安排的通知》；新华社、央视新闻2026-11-05报道；国家发展和改革委员会相关解读整理；放假与补班具体安排以国务院办公厅《关于2027年部分节假日安排的通知》原文及各单位执行细则为准；带薪年休假审批以所在单位规定为准。 |
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