9月3日，央视网的一则调查把职校实习的老问题又掀到台面上：在一些地方，学生实习早变了味，成了学校、中介、工厂三方分利的“人头生意”。报道里最刺眼的一句——“不去实习就不发毕业证”，拿毕业证当绳子，把十几岁的孩子往流水线上拴。 链条是这样转的。中介每往工厂送一个学生，付给学校500元“人头费”，先给一半，学生干满实习再结尾款。更隐蔽的是时薪差价：工厂按25元/小时结算，到中介手里20元，学校发给学生15元，中间10元被层层抽走。按一所300人的学校、每人每天10小时、每月26天粗算，光差价学校一个月就能净赚39万元；规模到几千人的学校，月入能破百万。
报道里那些细节，看着像段子，其实是真事。有读服装设计的被安排进服装厂踩缝纫机，每天12小时，手指被机针扎穿都没法及时就医；有17岁的职校生在汽车部件厂实习期间轻生离世。一条年轻的生命，在账本上只是一串被分掉的数字。 为什么三令五申还刹不住？上海铸达律师事务所劳动法方向的张驰接触过大量职校生求助，他点破关键：光有禁令、没有硬处罚，规定就成了耳旁风。学校不怕通知，怕的是问责和追责。当把学生当“商品”论斤称两能换成真金白银，育人的初心就输给了生意的算盘。 对家长和学生，识别坑位比骂乱象更管用。正规的校企合作实习，专业对口、有协议、有报酬、不扣押证件；变味的那类，往往用“不实习就拿不到毕业证”当威胁、把人塞进和专业无关的流水线、工资被中间方层层剥皮、请假还得学校批条。碰到后一种，先留存证据——实习协议、工资条、聊天记录都别删。
职业教育是教本事的地方，不是廉价劳动力的中转站。这次曝光之后，能不能从“通知”升级到“问责”，是家长最该盯的后续。你家孩子或亲戚在读职校吗？实习这块有没有遇到过类似情况？评论区聊聊，给更多家庭提个醒。 |
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