8月13日，广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定从9月1日起调整全省月最低工资和非全日制小时最低工资标准。这次调整延续分区域差异化设置，把全省划成三类档位：广州、深圳执行一类标准，广州月标准2680元、深圳2700元；珠海、佛山、东莞、中山4市执行二类标准2300元；汕头、韶关、河源、梅州等15个地市执行三类标准2040元。 小时工也有对应标准。一类地区非全日制小时最低工资25.4元，二类21.9元，三类20.2元。对打零工、做兼职、送外卖跑快递的灵活就业者，这个数字直接关系时薪底线。通知还专门提了一句：推动把不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围——这意味着不少平台骑手、众包用工，也能被这条底线兜住。
这次上调影响的不只是每月那张工资条。按规定，加班费计算基数、失业保险金、试用期工资、病假工资等多项待遇都和最低工资挂钩。比如加班费，基数不得低于当地最低工资，标准一抬，加班费的“地板”也跟着抬；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资。底层劳动者受益最直接。 也别误会成“老板必须发这么多”。最低工资是法定下限——劳动者在法定工作时间或合同约定时间内提供正常劳动，用人单位支付的工资就不能低于这个数。若因本人原因没提供正常劳动（比如请事假、旷工），不适用这条。但只要是正常出勤，工资低于标准就是违法，劳动者可向当地人社部门举报投诉，或申请仲裁、起诉。 对中小微企业来说，刚性成本上升是现实。但底线保障本就是托住最困难群体的网，涨的是最基础那部分人的安全垫。9月1日之后，拿到工资条不妨对照一下：你的城市在哪一类、到手（剔除加班和津贴后）过没过线。 你家那边执行哪类标准？这次调整对你的工资有影响吗？评论区报报，让更多人心里有数。 圈汇网 · 2026年8月29日 |
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